原帖由 母流氓兔 于 2010-6-29 19:06 发表

楼主缺女人

楼主缺苦力

路过看看

楼主讲的是什么企业甘巴闭？ 年轻人大把世界，平时加加班还可以，如果连续加一两个月某得休息，有时连觉都睡某好，这时有钱有屁用啊。一个企业人才流失，是管理上出了问题，分配得不够合理。

以前100元全套的小姐也没有了。

有老可啃，当然会挑三拣四

在北海单位工作的年轻不是不肯做，是做了受气，建议年轻都出去，别呆在这个培养懒人的地方了，在这呆上两年，让你的激情，动力全部消失，身有体会才会这么说

能干活的人往往很穷，去北海大道看看搬铲老便知。

你这说法太片面了。你们的工资对得起别人的付出吗

现在太现实了没有关系是进不了用人单位的！

在公司搬点东西都说累死要换工,如果叫他去种田他不吵死了?
现在的人没一点吃苦耐劳的精神,谁做工不是从低层做起?
李嘉城都是捡垃圾开始

同意楼上

其实这些都是教育造成的，有时候80后的大学生也很累的

别以为能站在领导者的位置就可以要求下属为你做牛做马，想要马干活又不想给粮，最看不起经常招工的老板，留不住人才的老板应该好好反思一下了，别以为每月放出几个钞票就可以呼风唤雨！！

最讨厌这样的人 ，
自己一毛不拔，还想别人为他卖命

看了楼主的帖我顿时感到无地自容，我也是计算机专业，毕业的时候也不懂SQL是个啥。
据不完全统计，大学生在校学到的知识真正能直接运用到工作中的大概20%
由此看出几大问题：1、书本教材与实际应用脱节。2、大学是以自学为主，开放式的教学导致了部分学生根本不学。3、毕业后所从事工作与所学专业不对口冷门专业就算学历再高求职也有难度。4、高不成低不就，再怎么说也有个“大学生”的名头。5、许多用人单位“待遇留人”只是空话，又想马儿跑又想马儿不吃草。
不管是哪种情况，有能力的越混越好，没能力的也能接受由低做起，剩下那些两头不着岸的叫苦连天，他们忽略了如何自我累积，如何适应社会。