[quote]原帖由 电算化会计 于 2006-8-15 23:57 发表
有句是这么说：We must all die some time,and the old must make way for the young.
打工的是为一口饭，也不是想得到你什么东西，何必做得那么出面？，大家都说打工受气的多，那有老板受气的多呢？所以 ... [/quote


牛B喔

原帖由 jsbond 于 2005-9-7 13:07 发表
不要应届大学生？那要应届中学生吗？

同感！

刚毕业的大学生才有干劲!那些老马是拉不动车的

不知道你们炒什么.单位疑人不用,用人不疑.是金子就要发光---------中专生

我是一名大专毕业生，立志于市场营销，前几天想在家乡找个好点的销售平台锻炼自己，但北海的现实难啊

不管什么时候,老板可底下的员工永远是站在对立面的.给员工的薪水多了,老板的钱就少了,反过来也如此!现在不说别的国家.因为我看的不够远!就说中国,现在一个大学生读几年书要花家里多少钱!按目前北海的就业环境,打份几百块的工作.永远都不会把钱凑得回来还给父母!我没有读进大学,当然我很希望能体验读大学的生活,但自从我还念初中时得知从1996年以后读大学要自费的时候,我就再也没动过念大学的念头.家时穷啊!但有一点各位不管是大学生还是没上过大学的人都应该知道,目前在中国,要活下去真的很难!只要能把自己份内的事情做得快又好.所有的老板都是喜欢的,但如果你要涨工资的话,管你是博士后也难逃过他的批评,没素质 .没办法.谁叫中国人多呢!
个人观点,仅供参考!

不是很同意楼上的意见，中国人多不假，但真正有实力的并不多，上大学不一定能找到理想的工作，但不上大学，仅凭自己的认真，努力，热情是完全不够的，大家都说大学文凭是敲门砖，没有砖，连敲门的机会都没有，从何谈理想工作，高工资，好环境？因为自己做的事知识含量太小，所以加工资没有希望，而且随时怕失去饭碗，如果做的事知识含量高，那就是另外一种情况了。.

不好意思 , 我公司基本只要刚毕业的大学生 , 自己培养 . 我部门2006年刚进了2个 .

俺没读过书波

就你这种心态，你的公司肯定做不大，你只能做个小老板而已。时代在进步，不要拿自己的无知当个性。

金融企业有些职员服务态度确实不敢恭维，爱理不理的，也不见好到哪里

我特反感~~~

楼主觉得做的好是应该的，做不好就是你的错！ 像你们这样的老人家该退下来了！ 作为一个领导阶级的人，耐心不够、领导能力不足、控制能力不佳！你上面那位是怎么让你坐上这个位子的，你是调用了很多资源才爬上来的么？ 作为一个企业，永远都会需要新的人员和新的资源来增加企业的活力的，我不信你们现在一个大学生都不用！你们现在用的人，也肯定有曾经像被你现在骂的那位大学生一样的人！

楼主看起来是银行的领导吧，怎么我见北海银行的招聘都是要应届本科生以上学历的！而那些在正式银行学校毕业出来的都没有机会！我表姐去年也去交通银行面试了，当时说银行学校毕业中专的也行，后来她去了那人事科长说要23岁以下的。晕哟~~~今年嘛在北海人才市场网上看了，交行还在招，年龄是提高到了25岁但是学历高了！要本科！还要2007年毕业的应届毕业生！讲实际的，连个柜台员都要本科学历，那么大中专生吃什么？就只能做些低微的工作或自己做生意啰！


附上北海市交通银行招聘信息的网址：http://www.bhrc.cn/position/41779.asp

我知道是怎么回事了，学校就是看管的校院而已，只要这些大学生在学校不出差错，就可赚到钱，学生学得东西或是学不到东西，谁管着，到毕业时，实习一次，发个毕业证，就算完事。现在这些老师都不太管的，放任自流。