基本同意～
敢招毕业生的公司证明他有完备的培训系统并有长期发展的计划。不过新鲜人未必就是freshout～

原帖由 冠头岭伯爵 于 2007-5-16 18:58 发表


看你id估计你是个accountant，我有些同学也是做accountant的，或许你又要说了，这个东西要在实际工作学的，如何如何，当然，但是说出来可能会气死你，我有些同学毕业就进了四大，第一年月薪就8k，你没上过 ...

中国人一向喜欢道听途说.
我的保姆说,她前几年做六合彩,赚了几十万,但现在输掉了.

原帖由 accountant 于 2007-5-17 21:34 发表

中国人一向喜欢道听途说.
我的保姆说,她前几年做六合彩,赚了几十万,但现在输掉了.

四大工资有多少想必你心中有数。

原帖由 冠头岭伯爵 于 2007-5-16 18:58 发表


看你id估计你是个accountant，我有些同学也是做accountant的，或许你又要说了，这个东西要在实际工作学的，如何如何，当然，但是说出来可能会气死你，我有些同学毕业就进了四大，第一年月薪就8k，你没上过 ...

四大专招应届毕业生，英语口语要好，就凭这一点，不是象我这样混个毕业文凭的人就能进去的。
越来越深有感触：大学不但要读，而且要好好地读，读得好好的，好到能考上研究生。就象伯爵这样

原帖由 accountant 于 2007-5-17 21:34 发表

中国人一向喜欢道听途说.
我的保姆说,她前几年做六合彩,赚了几十万,但现在输掉了.

北京上海的外资企业薪酬就不低，何况外资事务所？

最近我在思考这个问题：读大学我们究竟是为了找工作还是为了使自己成为一名学者呢？

原帖由 扑街·菜头 于 2007-5-25 09:37 发表
最近我在思考这个问题：读大学我们究竟是为了找工作还是为了使自己成为一名学者呢？

如果你不能成为一名学者——不得不承认，做学者是需要天赋和耐心的——那就找工作吧。

再说，做学问和赚钱并不冲突，我导师号称江北第一藏书家，学问之渊博精深，为近世所罕见，但同时身家数亿，令我辈欣然向往

楼主见到一个就说大学生都不好，难道非大学生就各个都很了不起了？我更讨厌那些摆明说不要应届毕业生的，难道我们很差吗？我们就不努力工作了吗？毕业证绝对会有，可为了学位证，我熬夜两个月多了，每天都写代码、做设计，难道我们真的像你们说得那么差吗？你以后都不敢找大学生，那是你的损失！

心态的确是很重要的,,,我们公司就是看重我的心态才给了我一个更高的发展平台...

原帖由 雪奶棒 于 2007-3-19 22:51 发表
楼主看起来是银行的领导吧，怎么我见北海银行的招聘都是要应届本科生以上学历的！而那些在正式银行学校毕业出来的都没有机会！我表姐去年也去交通银行面试了，当时说银行学校毕业中专的也行，后来她去了那人事科 ...

同意89楼的，不是本科毕业的还真去不了你们银行系统，现在那个银行不是要本科以上的，大专以下的都内退了，你不要本科毕业的那就趁早关门了，都是一群老不死，做事慢吞吞的谁去你们那里

原帖由 扑街·菜头 于 2007-5-25 09:37 发表
最近我在思考这个问题：读大学我们究竟是为了找工作还是为了使自己成为一名学者呢？

成学者的才是认真读书的，找工作的不说全部，大部分都是混证的，天天你情我爱，恋爱恋爱是专家，工作眼高手低，这个辛苦那个累！

游戏恋爱，打错了

原帖由 冠头岭伯爵 于 2007-5-16 18:51 发表
说得不好听，我小学、初中、高中那些没上大学的同学，现在一半以上都是无业游民。

上大学的同学，出来工作时间晚了点，但平均月薪远远高于没有上过大学的同学。

应届大学毕业生可能是眼高手低，没有中专生安于接受低工资和烦琐的工作，但从长远来说，大学生始终是精英，即使是小企业，吸收点未来精英也绝对是正确的选择。

外企一般很乐意招应届大学毕业生，为什么？因为人家有一套良好的培训制度，能把人才培养成精英。而且，能否成为精英，需要具备一些基本的素质，这些素质，如果没上过大学，是很难养成的。

当然，小公司本来就是一池塘，怎能容下大鱼呢？

所以，我坚决不去那些自以为是的小公司，跟那些自以为是的小老板和自以为是的小员工打交道。纯粹是浪费时间。

为什么，你说的都是片面的！
起码！你说的外企都是WE的，他们人口少，人才自然少。他们不储备人才肯定不行。
但是！中国就不一样,人口众人，不过产品价格却很低，同样的产品，价格差使用黄金换算的话超过600%，
就像你目前的赢利手法（反正大家都说读书是投资），就不能作为中国的通则。
你给人家翻译几个文字就能的别很多国内生产工人高的钱，是不是人家把普通话翻译为粤语也可以的那么多的钱？
你能做的人家做了，为什么你却拿更多的报酬！
同理啊。

原帖由 南国之旅 于 2007-5-31 07:20 发表
为什么，你说的都是片面的！
起码！你说的外企都是WE的，他们人口少，人才自然少。他们不储备人才肯定不行。
但是！中国就不一样,人口众人，不过产品价格却很低，同样的产品，价格差使用黄金换算的话超过600%，
就像你目前的赢利手法（反正大家都说读书是投资），就不能作为中国的通则。
你给人家翻译几个文字就能的别很多国内生产工人高的钱，是不是人家把普通话翻译为粤语也可以的那么多的钱？
你能做的人家做了，为什么你却拿更多的报酬！
同理啊。

瞧您说的，他们人口少，人才自然少？您敢说美国日本人才少？

按您这逻辑，中国人口多，人才自然多，也就不用储备人才了？

但是！您又说到了产品价格！提到了黄金换算！为什么不提购买力？

说到投资通则，请问这个世界上有什么投资通则？所谓条条大路通罗马，可以说，做什么都能赚钱，但是那些叫嚣着“我们不要应届毕业生”的小企业，只能说，绝大部分是永远赚不了大钱的。

我翻译的是法文和意大利文，怎么能拿普通话翻译成粤语来作比较呢？我能做的人家做了？你的意思或许是：小企业不要应届毕业生，这是市场决定的？

如果说是市场决定了小企业不要应届毕业生，那么，我只能说，市场同样决定了绝大部分的小企业不可能发展为大企业——因为它们没有长远目光。

芷凌 (�]潔﹏)

你似乎用的是PHP，好像有点印象