今天是“五四”青年节，如果你是青年，年龄在14周岁到28周岁之间，在今天都应享有半天假。而大多数适龄青年都明确表示没有或不知道“半天假”，而大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。
2007年12月公布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》中规定，“青年节，14周岁以上的青年放假半天”。2008年4月，经国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年。法律法规有此规定，那就可以看作是国定假日，就像三八妇女节给妇女同胞们放半天假一样，这原本是一件好事情，但是让人有些遗憾的是，现实中的这半天假却往往被单位甚至青年本人所忽略。
“五四”半天假，这个假要怎么放？很多公司，单位，学校都遇到尴尬。放半天势必会影响公司和单位的日常运作，而学校，年轻老师都没放假，学生凭什么放假。放半天没有任何意义，半天的时间顶多睡个懒觉，哪儿也去不了，玩儿不了，与其浪费半天时间，不如不放假。尽管有国家相关规定，但是已经实行了两年的“五四”青年节“半天假”在今年很可能又再成为“一纸空文”。有不少受访青年直言：“感觉‘五四’青年节‘半天假’有点假。”
“五一”小长假刚过完，今天是星期二，理应是工作日，没有人想过真的要放半天假，因此也没人把五一假期的安排拖延到“五四”的半天假。这半天假，别说多数人都不知，知道的也是把它当做一个幌子，连个形势都没有，没有人去宣传，就连大学里，青年人密集的“潮流”之地也无人宣传。完全失去了青年节最根本的意义。有的只是个别领导象征性的发表一下讲话，发表篇文章。
2007年12月公布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》中规定，“青年节，14周岁以上的青年放假半天”。2008年4月，经国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年。法律法规有此规定，那就可以看作是国定假日，就像三八妇女节给妇女同胞们放半天假一样，这原本是一件好事情，但是让人有些遗憾的是，现实中的这半天假却往往被单位甚至青年本人所忽略。
尽管很多青年人对“五四”放半天短假并不在乎，也不是为了放假而放假，但这一法律规定的假期，体现的是社会对青年群体的关爱和国家对公民休假权利的尊重。这关乎我国3亿多14至28周岁的青年群体的切身利益，既然有法可依，就不要让它在有意无意中成为“一纸空文”。如果放半天假显得不够重视，那完全可以和“五一”和在一起放一天假。哪怕是单位和学校组织一些活动都显得有意义。
五四青年节的意义，就在于追忆和回顾“五四运动”的历史价值，继承和发扬爱国、进步、民主、科学的“五四精神”。在这一天里，给青年人放半天假，不但让他们真正享受到了权利，更让他们铭记这种伟大的精神。国家和民族的凝聚力都来源于一种信仰和精神，而我们国家，恰恰缺少这种精神和信仰。
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18777968058 苏老师
