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北海需要想抓“老鼠”能抓“老鼠”的好“猫”

发表于: 2005-07-05 13:55 42242人阅读 81人回复只看楼主 | 第2页 | 最后一页

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yeccafring

北海土著

Originally posted by 雪玲珑 at 2005-7-5 20:03

秘书辛苦了！

还好了,不算辛苦.已经轻车熟路了.今天再不拿点东西出来就有点对不住网民了.版猪好样的!好好干!

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16楼 2005-07-05 21:16

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蔷薇花开

北海土著

只怕好猫难寻。。。。

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17楼 2005-07-05 22:09

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千载难逢

老北海

但是要做起来是很难很难的！北海的“好猫”标准是什么？谁有权威来决定？是不是让楼主充当一个慧眼识“好猫”的猫主挑出几个来让市民见识一下？！说得好不一定做得好，要见实际行动和拿出成绩来让人人都看得到才行。每换一届政府领导，开始都说得天花乱堕，每做一件事后来都令人很失望。一条北海大道的重建，就可以见证政府拉了满街臭气哄哄的屎，最后还要老百姓来擦干净屁股！

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18楼 2005-07-05 22:58

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将错就错

北海新人

不是“”好猫难寻，而是“好猫”不能寻啊！

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19楼 2005-07-05 23:37

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醉蟹在线

刚到北海

猫们..鼠辈,,这跟我好象不很熟..
我只想洁白的沙滩.自由的空气...蓝蓝的海..

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20楼 2005-07-06 10:36

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窮寵

北海通

精华28

≤闲语≥

目前，北海的党政群机关企业事业单位在以往换届验收中，从总体上看他们的思想境界、业务水平、精神风貌、外在形象等还是过得去，但也暴露一些问题。有的出现频繁告状、上诉现象，可又查而无果，反映出该单位内部凝聚力差；有的步子不大年年走，成绩不大年年有，工作无大错，但也无新鲜经验，无新发展，基本停留在原发展水平基础上，反映出该单位存在满足现状、不思进取的得过且过的思想意识；有的虽说获得×××文明单位称号，但通过实地查看了解，基本是老调子、老办法、老典型，反映出该单位存在不敢大胆开拓、守旧摊子、缺乏创新意识的状况。如此等等的四平八稳的思想状况，显然与社会生活多样化和与时俱进的形势不相符合，与体制、科技、教育三大创新不吻合，与科学技术突飞猛进、知识经济、市场经济的时代不同步。

这就要求众党政群机关企业事业单位要重视群众性文化、卫生、体育和科普建设，要重视文明健康的生活方式，要在人本素质和人力素质上有量的积累，要在硬件建设上有新的面貌（当然要量力而行），要在软件（包括思想道德和制度）建设上有质的飞跃，做到用文化活动感染人，有文明环境改造人，用公民道德和规章制度规范人。

事实上，一二三产业、各行各业、党政群机关企业事业单位五光十色，运行规律各异，管理办法不同，在现实的生活中，又不断地丰富共性，充实共性，完善共性，这本身就是一种创新，不过要有辛勤的工作、艰苦的探索、认真的总结、细心的研究，才能成为自觉的理性的创新。创新是中华民族的脊梁，是前进的动力。这样做就可促使单位有一种紧迫感，要求它每年不断创新，要有新内容、新特点、新思路、新成效，不断推陈出新。只要我们各个单位不固步自封，始终围绕中心转，捆着提高素质干，不断用宏伟目标鼓舞人，用真诚引导激励人，就不至于在哪一级别的荣誉称号上打转转，而是把单位建设的品位大大提高一步。

单位的形象是能引起人们思想或感情变化的情形和状态，这种形象实质上是单位灵魂即单位精神等诸因素的外在表现，是一种被公认的单位群体价值观的价值取向的必然，它是单位的无形资产或者是企业单位的潜在销售额、营业额。这种形象的内容是丰富的，它包括良好的静态形象（环境外貌、成员的仪表服饰等），优良的动态形象（通过单位成员表现出来的风度、气质、语言、举止等）和高雅的感觉形象（其成员给人以文明、亲切、可信、精干、务实的印象）。这个形象与形成单位之魂，完善单位之本（以人为本），确立单位之向（志向、目标）是连结在一起的。整体的良好形象从哪里来？它是从优秀的员工素质中育成，从优质服务中树立，从获得社会荣誉称号中得来，从提高单位知名度、美誉度中形成，是企业的话，它还应从一流产品质量中获取，从有效的生产经营活动中建立，从不断扩大市场占有率中确立。不管单位是哪一个级别，它的注意力始终应放在内部增凝聚力、外部增辐射力、内外树立良好形象上。

为树立单位的良好形象，还应导入CIS，使之科学化、规范化。有人会问，这是企业里搞的事，不是企业的行政机关、事业单位等能不能用它呢？答案是肯定的。全国闻名的文明城市——大连市不是企业，也导入CIS，的确收到了很好效果，还有西安市、上海市等城市也如此。何况北海是十四瘈弟，加上温卡华书记的超常规发展目标，更应导入CIS。非一定要把理念、行为、视觉三大系统全部运用，只用其自身最急需、管用部分也是可以的，只要努力去做就可以把形象提升。

建立“无须扬鞭自奋蹄”的机制。各单位明确后，他的目标是清晰的，任务是很明确的，其主要精力和时间始终是在练内功、强素质、树形象上，而不是跑指标、硬升级上。单位也不会因有几年历史而裹足，缺乏紧迫感。无论新老单位，还是经济效益大小不同的单位，只要未有新发展，在新的年度评审中就有可能不升级或降格，这样就迫使各单位不仅严格自律而且要开拓创新、不断奋进，形成抢前争先、你追我赶的良好态势。

一说单位，打死离不开官。

在西方经济发达国家，职业的政治家数量并不多，素质成熟的国民们，似乎把为官从政看得并不那么重要，一位州长、市长、总统辞职下野后，会很坦然，以平和的心态继续从事自己喜欢热爱的事业或职业，人们也不会因某某是州长，从而高他看一眼。在中国则不然，一但某局长或县长被免职、降职、退休，便觉很没面子，似乎有些无颜见江东父老。这些专业政治家们，好像除了从政为官外，其它谋生手段一概不会，酷似斗败了的凤凰，仍端着凤凰的架子，不肯、甚至不屑与百鸟为伍，躲在角落里作茧自缚，自陷孤独苦海而不能自拔。

改革开放后的中国，万象更新，在当代知识分子族群里，官本位观念已发生可喜转变。南下经商，北上从政，南下之风劲吹，其风力强度明显大于北上之风。当代读书人从追求仕途上大量转移到其它领域，应数当代文明发展史上一大重要进步，不知孔子先生九泉之下有知，有何感叹？

官本位观念，流毒甚广，其害极深，是当代文明社会向前良性发展的惰力，是实现现代化进程中的阻力，当努力批判破除之。

老九们，条条道路通罗马，天涯何处无芳草？三百六十行，行行出状元。通往从政之官路是那样狭窄拥挤，竞争是那样惨烈，何必一条道跑到黑，耗白了头呢。咱换换码头，调整路线，到科技、卫生、工业、教育等行业去发展，去拼搏奋斗，照样也能实现人生价值和人生理想啊，您说是不是这个理儿？

官爷们，为了明日的几十年人生辉煌，真不行，就让一下位吧？咱今夜不做当官的梦成吗？您今生就不想做回中国的比尔盖茨？

(读北海需要想抓“老鼠”能抓“老鼠”的好“猫”·后感言)

[ Last edited by 窮寵 on 2005-7-6 at 13:44 ]

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21楼 2005-07-06 13:42

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一撮毛

北海新人

好贴!好贴!
腐败分子花钱买了官,这笔钱得赚回来.从那里赚回?不就是再改革好重新批发官帽.位子就那么多,二年改革一次,这钱不就多多赚得.
"火车头"如此,能有多少好猫抓老鼠?
谁只需把现今在台上80%的庸才拿下,谁就是北海的包青天.

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22楼 2005-07-06 17:36

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加拿利海枣

老北海

要抓老鼠,必先清环境,才能治本.否则老鼠是抓不完的.

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23楼 2005-07-06 17:53

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点洚浅笑

北海民间志愿者协会注册会员

精华34

Originally posted by 窮寵 at 2005-7-6 13:42
≤闲语≥

目前，北海的党政群机关企业事业单位在以往换届验收中，从总体上看他们的思想境界、业务水平、精神风貌、外在形象等还是过得去，但也暴露一些问题。有的出现频繁告 ...

看窮寵的一句顶偶读上十年书~~~~~~~~

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24楼 2005-07-06 18:48

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夜半磨刀

北海市民

精华4

楼主，知音呵。咱是一拍即合。
在市委的领导下，近几年北海各方面有了一些进步和变化。按理说还该有一个较大的突破，遗憾的是，中间渠道不畅通，有部分部办委局的头，不说他贪污受贿，素质与能力太差了。手下的“猫”想捉“老鼠}，却没有用武之地。
真是，想干事能干事干得了大事的靠边站。北海咋能好？
曾有一贴。北海发展的当务之急，就是调整处级干部队伍。见下。

https://www.beihai365.com/bbs/viewthviewthread.php?tid=72430&extra=page%3D1

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25楼 2005-07-06 20:24

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小鬼难缠

北海新人

某某局,先后几个副局长水平都比较高.但不是玩政治的人,现在当的当调研,调走了的就走了,没有盼头的就内退.
这些人,都是能抓老鼠的好猫,没有一个比正职的业务水平不高上几倍,多的超10倍.他们都是系统的业务精英,爱兵爱群众,关心业务人员.就是不会搞政治,不会官商那套.二届换届中,这些副职先后被正职一一拿下.

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26楼 2005-07-06 20:54

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夜半磨刀

北海市民

精华4

没有一个好的班子，没有懂行的”猫王”，好猫也不会捉老鼠。

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27楼 2005-07-06 20:56

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横街口

北海通

精华23

好帖!好文章!

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28楼 2005-07-06 23:35

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隔壁屋红杏出墙

北海新人

好贴。
顶之无悔！

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29楼 2005-07-06 23:40

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潇潇羽

北海市民

Originally posted by 不露斤斧 at 2005-7-5 13:55

[img][/img]
... 时下，北海太需要想抓“老鼠”能抓“老鼠”的好“猫”。不管这“化”那“化”，能让北海“发家致富”就是好“化”。不管是文化经营城市、旅游兴市，还是商业兴市，工业立市等等，都可以把各自特色做足、做透、做深、做大、做强。不能说什么可以经营，什么不可以经营，只要不违法，谁能制止和强行规定那样不能经营？这“化”那“化”，都得市场化。不管这人那人，想做事能做事做成事的就是有用之人。政府的角色是宏观调控，重点营造环境，用好用活政策和人才。

呈市长、书记阅。