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北海需要想抓“老鼠”能抓“老鼠”的好“猫”

发表于: 2005-07-05 13:55 27518人阅读 81人回复 只看楼主 | 第2页 | 最后一页

    北海土著

    Originally posted by 雪玲珑 at 2005-7-5 20:03



    秘书辛苦了!



    还好了,不算辛苦.已经轻车熟路了.今天再不拿点东西出来就有点对不住网民了.版猪好样的!好好干!

    北海土著

    只怕好猫难寻。。。。

    老北海

    但是要做起来是很难很难的!北海的“好猫”标准是什么?谁有权威来决定?是不是让楼主充当一个慧眼识“好猫”的猫主挑出几个来让市民见识一下?!说得好不一定做得好,要见实际行动和拿出成绩来让人人都看得到才行。每换一届政府领导,开始都说得天花乱堕,每做一件事后来都令人很失望。一条北海大道的重建,就可以见证政府拉了满街臭气哄哄的屎,最后还要老百姓来擦干净屁股!

    北海新人

    不是“”好猫难寻,而是“好猫”不能寻啊!

    刚到北海

    猫们..鼠辈,,这跟我好象不很熟..
    我只想洁白的沙滩.自由的空气...蓝蓝的海..

    北海通

    精华28
    ≤闲语≥

    目前,北海的党政群机关企业事业单位在以往换届验收中,从总体上看他们的思想境界、业务水平、精神风貌、外在形象等还是过得去,但也暴露一些问题。有的出现频繁告状、上诉现象,可又查而无果,反映出该单位内部凝聚力差;有的步子不大年年走,成绩不大年年有,工作无大错,但也无新鲜经验,无新发展,基本停留在原发展水平基础上,反映出该单位存在满足现状、不思进取的得过且过的思想意识;有的虽说获得×××文明单位称号,但通过实地查看了解,基本是老调子、老办法、老典型,反映出该单位存在不敢大胆开拓、守旧摊子、缺乏创新意识的状况。如此等等的四平八稳的思想状况,显然与社会生活多样化和与时俱进的形势不相符合,与体制、科技、教育三大创新不吻合,与科学技术突飞猛进、知识经济、市场经济的时代不同步。

    这就要求众党政群机关企业事业单位要重视群众性文化、卫生、体育和科普建设,要重视文明健康的生活方式,要在人本素质和人力素质上有量的积累,要在硬件建设上有新的面貌(当然要量力而行),要在软件(包括思想道德和制度)建设上有质的飞跃,做到用文化活动感染人,有文明环境改造人,用公民道德和规章制度规范人。

    事实上,一二三产业、各行各业、党政群机关企业事业单位五光十色,运行规律各异,管理办法不同,在现实的生活中,又不断地丰富共性,充实共性,完善共性,这本身就是一种创新,不过要有辛勤的工作、艰苦的探索、认真的总结、细心的研究,才能成为自觉的理性的创新。创新是中华民族的脊梁,是前进的动力。这样做就可促使单位有一种紧迫感,要求它每年不断创新,要有新内容、新特点、新思路、新成效,不断推陈出新。只要我们各个单位不固步自封,始终围绕中心转,捆着提高素质干,不断用宏伟目标鼓舞人,用真诚引导激励人,就不至于在哪一级别的荣誉称号上打转转,而是把单位建设的品位大大提高一步。

    单位的形象是能引起人们思想或感情变化的情形和状态,这种形象实质上是单位灵魂即单位精神等诸因素的外在表现,是一种被公认的单位群体价值观的价值取向的必然,它是单位的无形资产或者是企业单位的潜在销售额、营业额。这种形象的内容是丰富的,它包括良好的静态形象(环境外貌、成员的仪表服饰等),优良的动态形象(通过单位成员表现出来的风度、气质、语言、举止等)和高雅的感觉形象(其成员给人以文明、亲切、可信、精干、务实的印象)。这个形象与形成单位之魂,完善单位之本(以人为本),确立单位之向(志向、目标)是连结在一起的。整体的良好形象从哪里来?它是从优秀的员工素质中育成,从优质服务中树立,从获得社会荣誉称号中得来,从提高单位知名度、美誉度中形成,是企业的话,它还应从一流产品质量中获取,从有效的生产经营活动中建立,从不断扩大市场占有率中确立。不管单位是哪一个级别,它的注意力始终应放在内部增凝聚力、外部增辐射力、内外树立良好形象上。

    为树立单位的良好形象,还应导入CIS,使之科学化、规范化。有人会问,这是企业里搞的事,不是企业的行政机关、事业单位等能不能用它呢?答案是肯定的。全国闻名的文明城市——大连市不是企业,也导入CIS,的确收到了很好效果,还有西安市、上海市等城市也如此。何况北海是十四瘈弟,加上温卡华书记的超常规发展目标,更应导入CIS。非一定要把理念、行为、视觉三大系统全部运用,只用其自身最急需、管用部分也是可以的,只要努力去做就可以把形象提升。


    建立“无须扬鞭自奋蹄”的机制。各单位明确后,他的目标是清晰的,任务是很明确的,其主要精力和时间始终是在练内功、强素质、树形象上,而不是跑指标、硬升级上。单位也不会因有几年历史而裹足,缺乏紧迫感。无论新老单位,还是经济效益大小不同的单位,只要未有新发展,在新的年度评审中就有可能不升级或降格,这样就迫使各单位不仅严格自律而且要开拓创新、不断奋进,形成抢前争先、你追我赶的良好态势。



    一说单位,打死离不开官。


    在西方经济发达国家,职业的政治家数量并不多,素质成熟的国民们,似乎把为官从政看得并不那么重要,一位州长、市长、总统辞职下野后,会很坦然,以平和的心态继续从事自己喜欢热爱的事业或职业,人们也不会因某某是州长,从而高他看一眼。在中国则不然,一但某局长或县长被免职、降职、退休,便觉很没面子,似乎有些无颜见江东父老。这些专业政治家们,好像除了从政为官外,其它谋生手段一概不会,酷似斗败了的凤凰,仍端着凤凰的架子,不肯、甚至不屑与百鸟为伍,躲在角落里作茧自缚,自陷孤独苦海而不能自拔。

    改革开放后的中国,万象更新,在当代知识分子族群里,官本位观念已发生可喜转变。南下经商,北上从政,南下之风劲吹,其风力强度明显大于北上之风。当代读书人从追求仕途上大量转移到其它领域,应数当代文明发展史上一大重要进步,不知孔子先生九泉之下有知,有何感叹?

    官本位观念,流毒甚广,其害极深,是当代文明社会向前良性发展的惰力,是实现现代化进程中的阻力,当努力批判破除之。

    老九们,条条道路通罗马,天涯何处无芳草?三百六十行,行行出状元。通往从政之官路是那样狭窄拥挤,竞争是那样惨烈,何必一条道跑到黑,耗白了头呢。咱换换码头,调整路线,到科技、卫生、工业、教育等行业去发展,去拼搏奋斗,照样也能实现人生价值和人生理想啊,您说是不是这个理儿?

    官爷们,为了明日的几十年人生辉煌,真不行,就让一下位吧?咱今夜不做当官的梦成吗?您今生就不想做回中国的比尔盖茨?
    (读北海需要想抓“老鼠”能抓“老鼠”的好“猫”·后感言)

    [ Last edited by 窮寵 on 2005-7-6 at 13:44 ]

    北海新人

    好贴!好贴!
    腐败分子花钱买了官,这笔钱得赚回来.从那里赚回?不就是再改革好重新批发官帽.位子就那么多,二年改革一次,这钱不就多多赚得.
    "火车头"如此,能有多少好猫抓老鼠?
    谁只需把现今在台上80%的庸才拿下,谁就是北海的包青天.

    老北海

    要抓老鼠,必先清环境,才能治本.否则老鼠是抓不完的.

    北海民间志愿者协会注册会员

    精华34
    Originally posted by 窮寵 at 2005-7-6 13:42
    ≤闲语≥

    目前,北海的党政群机关企业事业单位在以往换届验收中,从总体上看他们的思想境界、业务水平、精神风貌、外在形象等还是过得去,但也暴露一些问题。有的出现频繁告 ...



    看窮寵的一句顶偶读上十年书~~~~~~~~

    北海市民

    精华4
    楼主,知音呵。咱是一拍即合。
    在市委的领导下,近几年北海各方面有了一些进步和变化。按理说还该有一个较大的突破,遗憾的是,中间渠道不畅通,有部分部办委局的头,不说他贪污受贿,素质与能力太差了。手下的“猫”想捉“老鼠},却没有用武之地。
    真是,想干事能干事干得了大事的靠边站。北海咋能好?
    曾有一贴。北海发展的当务之急,就是调整处级干部队伍。见下。


    http://www.beihai365.com/bbs/viewthviewthread.php?tid=72430&extra=page%3D1

    北海新人

    某某局,先后几个副局长水平都比较高.但不是玩政治的人,现在当的当调研,调走了的就走了,没有盼头的就内退.
    这些人,都是能抓老鼠的好猫,没有一个比正职的业务水平不高上几倍,多的超10倍.他们都是系统的业务精英,爱兵爱群众,关心业务人员.就是不会搞政治,不会官商那套.二届换届中,这些副职先后被正职一一拿下.

    北海市民

    精华4
    没有一个好的班子,没有懂行的”猫王”,好猫也不会捉老鼠。

    论坛版主

    精华23
    好帖!好文章!

    北海新人

    好贴。
    顶之无悔!

    北海市民

    Originally posted by 不露斤斧 at 2005-7-5 13:55

    [img][/img]
    ... 时下,北海太需要想抓“老鼠”能抓“老鼠”的好“猫”。不管这“化”那“化”,能让北海“发家致富”就是好“化”。不管是文化经营城市、旅游兴市,还是商业兴市,工业立市等等,都可以把各自特色做足、做透、做深、做大、做强。不能说什么可以经营,什么不可以经营,只要不违法,谁能制止和强行规定那样不能经营?这“化”那“化”,都得市场化。不管这人那人,想做事能做事做成事的就是有用之人。政府的角色是宏观调控,重点营造环境,用好用活政策和人才。


    呈市长、书记阅。
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