雅斯麦语……看到了。HR还有头像

什么公司好我们远离他？

此人在入职时我已经再三确认，要不要带小孩，既然要工作，就不能让私事影响工作，上了十多天班，就说辞职，不干了，要照顾小孩。小孩生病没人带。直接旷工的情况下回去处理私事，还是在店长联系她的情况下，联系她她才说明情况，接着让她补了假。没上几天，又是同样的情况。

支持楼主维权！！！！！！！！

专心带孩子满三周岁，不要着急去上班，穷就穷一点，有米下锅就行。孩子上了幼儿园再去找个班上

旷工变成事假，第二次又是这样，有事不能事先请假？说不来就不来。最后你辞职了按照约定工资，把工资结清给你，你还想怎么样？公司按照约定来，你不用遵守约定的？

支持楼主维权！！！！！！！！！！

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首先作为员工，没有契约精神，想来就来想走就走是绝对不对的，国有国法，家有家规，旷工的按旷工处理，服装钱该退就退，一码归一码。如果 是按旷工处理，罚你的估计够服装费了，所以老板肯定是和稀泥算了，你自己也有错，也不要为这钱纠结了。

想以前17岁的时候，服装厂晚上加班是常态，有天我就没有去加班呆在宿舍看琼瑶小说，第二天再去车间，管事的人说算我旷工扣100元。年轻，没有压力真是任性，

楼主鄂荆于2021-09-02 13:19发表的  :想以前17岁的时候，服装厂晚上加班是常态，有天我就没有去加班呆在宿舍看琼瑶小说，第二天再去车间，管事的人说算我旷工扣100元。年轻，没有压力真是任性， (2021-09-02 13:19) 

现在扣一百会肉疼吗？呵呵

我想问幼儿园园服被子这种算么

楼主斗牛士123875于2021-09-02 16:22发表的  :现在扣一百会肉疼吗？呵呵 (2021-09-02 16:22) 

疼啊，都够买一袋米了，一家四口能吃近一个月。

沃兰多:

劳动法是写给外国人看的，你也信。(2021-09-01 12:52)  14楼

并不是 劳动法是国家为了保证劳动者权益的 但是地方执行力度不够
因为地方要经济效益 经济效益就是政绩
地方领导必定偏向大资本家
小老板随便告 随便赢

呵呵呵呵呵呵！！