最近，市民庞先生很苦恼。他所在的北海某国企长期停产停业，已被列入国家僵*尸企业库，法院根据市人民政府国有资产监督管理委员会的申请，也于2020年12月10日依法裁定受理企业的强制清算，并指定了清算组对企业进行清算。

       清算组也在3月31日解除了所有职工的劳动合同。昨天突然又登了一个通知，从今年6月起停止缴纳社会保险（包括养老、医保、工伤、失业、生育保险），也就是说所有职工需自行解决自己的社保、医保问题了（返聘人员除外），也可以找新单位购买或者以灵活就业人员购买。

       庞先生说，制定中的安置方案基本定的可能是1810元的买断工龄补偿费用，补齐欠缴的基本养老保险、基本医疗保险费用等等，失业金不一定有，看来大家也要无奈接受此方案了。庞先生说他社保从1999年开始欠缴，前年由个人出了差不多三万元个人部分交由单位把欠缴的社保补缴到了2019年11月，1999年以前的讲视同已缴费，医保从2019年8月才开始补缴买到现在5月份，2019年之前没享受过医保待遇，现在讲医保2000年7月以前的视同缴费。

       但是6月就要缴纳相关医保费用了，个人怎样自行缴纳没给说清说明，如果断缴了，会有什么后果？职工们个个提心吊胆。到底这事该找谁？各位网友们，你们有懂的吗？能告诉公司的职工们可以把一些社保、医保费用一直缴纳下去吗？

如果安置你们的方案是1810元买断职工工龄了，这又太拉低统机数据后腿了。

处置僵尸企业是大势所趋，企业安置，是没法改变的事实。你们应该争取的是你们以前应该得到但并没得到、应该享受的但并没享受到的合法权益、福利等是否应该得到补偿或享受，还是买断工龄金是否过低。多上网站平台，上媒体，上抖音，上人民e眼发表诉求，上365发表帖子评论去呀。发出呼声，要公正、平等、法治等，那二十四个字的核心价值观要记在心理。社会不会遗弃你们，但同时也需要你们团结争取。

如果安置真能一次性补缴以前的医保，是按2000年至2019年的当年缴纳标准补缴吗？还是按现时的标准缴纳？如果按现在的标准补缴？那是否个人部分承担金额会比以前高得多吗？会产生利息或滞纳金吗？谁来承担？那个人享受的每月返还会有吗？

这篇帖子警醒了那些正在破产清算阶段等待安置和等待破产清算安置的各企业职工，想清楚自己究竟应该争取些什么合法权益。

企业因破产清算职工买断工龄安置方案必须基于公平、公正、平等、法治等原则下制订，所制订的方案必须依法、不损害职工合法权益、以职工利益为大前提。职工曾应享有法定福利但企业未尽义务，是否应给予职工相关赔偿？如果为达速效，面绩，制订了不合理、不合法、损害职工合法权益的买断工龄安置方案职工们是不能接受的。