我是一个人力资源管理专员，简单来说就是给企业招人的。
我的工作就是一部活生生的血泪史，一天到晚看到你们感叹北海工作难找，我真是想哭。
北海整整有1000多家企业，7000多个职位正在招人，我每天愁招不到人，你们又一边说工作难找，其中原因扯起来也是一匹布那么长，又搞笑又无奈，今天就给你们讲讲我做招聘这几年的真实奇葩经历，以及给你们一点建议，避免再四处碰瓷。
简历库里妖怪多
做招聘的人每天在做什么？
1，先上后台来查看简历，处理简历。
2，电话初面，初步了解情况。
3，报备主管，准备面试。
没出社会之前我就知道北海人是懒散惯的了，但没想到能这么懒，关乎自己饭碗的简历竟然都懒得写。
我每天要看30多封简历，大把人写得奇奇怪怪的，首先名字乱起，什么aaaa，rrrr，ABCDEFG的，都是家常便饭了，有些更过分，头像搞个血淋淋的照片，甚至连裸照都有，里面的内容都是乱写的，我真是两眼一抹黑。
偶尔有一些放了真人照片的，更加离谱，有些女的用美颜软件给自己ps个古装都是放过你了，有些男的甚至是躺在床上，没穿衣服，从鼻孔下方朝上拍，然后用美颜软件在脸上ps了彩妆的，看简历冷不丁刷到都被吓得半死。
还有一些人，长相跟简历严重不符，ps得跟真人差别巨大，简历上的照片看着很职业，很干净整洁，各个部门主管见了都抢着要。
结果见了真人，直接傻眼，头皮上只有三根毛在苟延残喘，还要用发胶梳得服服帖帖，强行三七分，人又黑，脸上还都是痘，面试官见到当场都不想面了，只好说现在已经招够人。
但偏偏很多这类求职者都是少一根筋，没有被录用还要刨根问底地问为什么不合适，真是步步紧逼我们又不好意思直说是外形问题，只能各种委婉回绝，一张照骗搞得大家都浪费时间。
当然现在也不全是看脸，有一些岗位要求例如销售，是要对接 客户的，代表了公司形象， 门面功夫肯定要做足，形象不太适合那就真的爱莫能助。但比如技术的，程序员、产品经理等等，那就另当别论了。
建议找工作最好是选择正面清晰大头照，可以稍微精修，但切记不要侧脸，不要用明星照骗，不要自拍，否则会给人感觉很差。
建议投资100多钱去拍一套专业的求职照片，绝对比乱七八糟的自拍好很多，这种照相馆在南宁已经很多了，北海现在还比较少。
突然消失的求职者
北海求职者有一个特点：
太没想法，海投简历，所有岗位都投，甚至同一个公司里十个岗位都投。而且一投简历就想要马上得到工作，不在一天之内回复就说是虚假广告，到处骂你。
但这种人又非常喜欢爽约，发微信不回，打电话不接，最后不了了之。
各位兄弟姐妹，乡亲父老，找工作期间，求求你们时刻关注手机吧！！！
平时少看个微信你都知道，但打电话竟然都不接？！
我们这一行平时手机不响一下都害怕是欠费了，或者没电了，结果打给求职者，竟然无人接听,有时候还是号码不存在，停机，你连自己的手机号都能写错，我是真真服了。
好不容易接电话了，不记得自己投了什么岗位，哪个公司也不记得，爽约的几率也是相当高，有时候打10个电话，一个都不来都是正常的。
有说自己来大姨妈了不方便，有觉得公司距离家里太远的有点远。还有的求职者，每次都说突然有事，爽了3次约，最终也没来。
曾经有个求职者，我约了他一个多星期，好不容易约到了，都到了企业门口，发现里面人太多了，居然说不好意思进去。然后就直接放飞机。
其实找工作这件事不用想得很复杂，你如果不想来或者有别的面试了，可以直接实话实话，我们肯定能理解，公司也是要面试很多人的，想改天面试也完全没问题。
真的没必要编理由，各种推脱，拖来拖去，只会显得你特别没信用。
疯狂的外地人
做这行见的废仔多得去了，甚至是被骗来北海传销的都有！
一种是简历写得满满的，什么青菜豆腐都扔一锅煲烂烂，其实狗屁不通，没有含金量，只是证明打得工多，一份工作永远做不长久。
有些工作经验甚至是直接百度上复制粘贴下来的，十几个工作经验都是跟网上的一模一样，专业的招聘专员一看就知道是弄虚作假的。
还有一种根本连简历都不写，就当企业是路边大排档那个一样，直接找上门来就说自己要应聘，然后问我有什么职位的。
有见过直接说想来我们公司当我们老板的；
有身材高高大大，魁梧得像头熊，电话里侃侃而谈，但面对面就紧张得手抖脚抖，半天憋不出一句话的。
还有那种上班了，自己上一天请假一 天，最后肯定被炒了，公司不发工资给他，跑来发烂渣的；
还有跟我们老板借钱，说自己能在一年之内将100万转成1000万的，但连份商业计划书都不会写，只会在qq上打字一直吹牛逼的。
站在招聘专员的角度，这类人我们是不可能录用的，一方面是没有真才实学，满嘴跑火车，而且流动性太大，安全系数低，一个刚来北海几天的外地人，都还在住宾馆的那种，就说我们如果肯录用他，他就在北海定居 ，谁敢录用？
建议找工作之前起码要做好对自己岗位的理解，根据岗位说出以后的规划，起码对自己未来有想法，千万别不懂装懂。
但其实我个人也挺佩服这些外地人的，志气高，敢想敢说，做什么都很积极。北海人的求职者大多则比较保守沉默，像块木头一样愣愣的，问一句答一句，比较闷，其实在企业角度，都是比较偏爱积极、活泼、开朗的人才的。
北海人的工资观念
做这行其实还是很有意思，除了能接触到各个地域的人，各个年龄段的人也都有接触，有一个特别有意思的现象：
80后的求职者对福利很重视，可能工资只有2000多，但福利待遇好，就可以接受。
90后的求职者对工资很看重，平均都是要求工资4000起步，3000还看不上，他们只管当下能拿到的钱，不管福利待遇。
00后的求职者则不在乎工资，他们看重时间自由，可能他们今天做累了，那就辞职，马上走，过几天又回来，问能不能上班，感觉像在打零散工，可能年轻就是资本吧。
简单来说，北海的企业不少，工作机会也很多，如果你愁找不到工作，请先端正一下自己的态度，如果你对企业无所谓，企业也会对你无所谓。当你认真对待你的职业生涯，不敷衍任何一个机会，遵守信用，诚实做人，找到满意的工作必定不会太难。
希望在找工作或者打算换工作的朋友都能如愿以偿找到好工作！
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18777968058 苏老师
