2000多块钱还不买保险，不是双休，还要初试，复试！大爷，大妈都不愿意干！贴钱去上班，还一堆屁话！

这城市不做生意 能干啥

工资待遇要维持一个人正常开支都困难，只不好招人或留住人。

售后靠私捞生存。不能单看工资。没有外快单单这个工资辞职吧

苏35:
这是北海一个普通售后人员的工资条，当月工资连最低工资标准都达不到，这种企业这种老板，楼主抱怨招不到人是对的，招到人是错的。。?(2019-12-13 13:07)  112楼

低于3500，就不用去面试了。不 如去捡废品

楼主第二套于2019-12-12 20:08发表的  :公司想招几只预算员，8000文仲有价倾。 (2019-12-12 20:08) 

要不要证书，一个月休几天，工期多长

温莎牛顿:
因为现在公招已经是企业化了啊，跟公司没什么分别了，在单位也是要讲绩效的，今年的考试都取消了，以后咸鱼工越来越少，吃粥吃饭都得靠自己(2019-12-13 15:12)  130楼

公招临时工跟私企如果同样的2000多一个月，准时的上行政班和双休，是个人都知道怎么选择，当临时工你还有时间去干兼职，私企你有时间么？
还有最重要的一点，如果你得病或者老了，就知道公招临时工的人情味了，在私企，只会一踢了事。
在私企混的，无非就是为了钱，如果给的比公招临时工少，有何意义？
还有今年考试取消的原因是机构改革，明年肯定会启动招聘，海城区已经开始公招了

温莎牛顿:
其实一般说工资3000-5000是包含了基本福利的，分应领工资和实领工资的，比如4000块工资，其实是2000工资加上2000的五险一金，你你觉得你只拿到了2000，其实公司为你花了4000，这就是为什么那么多人愿意去单位的原因，看起来工资低实际福利高。至于工资不明确，其实是因为刚开始面试并不清楚你实际工作能力是怎么样，怎么跟你谈工资？如果你是老板，面试的人还不清不楚，你会随口承诺吗？(2019-12-13 10:17)  75楼

1.社保基数我知道，什么3000-5000包含基本福利的，个人社保交8%，公司21%，也就是说公司交的是个人的2倍多，粗略算，按照300块个人交的，你公司交的也不足900，所以你说的你觉得只拿到2000，其实公司为你花了4000？我数学不好，你自己算下？包公司那部分，撑死了也就3000。
2.你的说法很特别，工资把公司应交的那部分都算进去了，这本来就是一种欺骗，正规公司都不这么玩的，工资就是工资，只能包含个人交的社保部分，不能包含公司应交的，我呆过好几个公司，有外企，有港资台企，都没你这样算的，这算北海特色么？从这些话就可以看出，你的公司就是小劳务派遣公司，业务主要集中在给各大工厂提供外包普工。
3.拿工作能力跟老板谈工资，这点没错，但是你的最低工资必须是真的，谈也只能是在你的最低工资到最高工资之间变动，
如果不是，那就意味着欺骗，而不是比上面写的最低工资还低几百，如果是这样也别怪别人骂你们。

2000块工资，要求人家做两个人的工，招到人那才叫见鬼。

2000块，连给老婆买一套衣服都不够，做个毛线啊。

我喜欢自由自在没人管的工作。

楼主slim999于2019-12-12 21:00发表的  :不说别的，凡是北海扣掉五险后实拿不到2000的公司，都是垃圾，有油水的另外算，那些开个2000多自认为就很高的HR，你当别人是傻子，别人也当你是傻子 (2019-12-12 21:00) 

说的好

刚好想换工作，学习到了。

其实好工作并不缺人，会有人介绍自己朋友家人来！

楼主唐驳虎点蚊香于2019-12-13 12:10发表的  :北海普遍偏低的工资是企业招不到人的关键因素！员工工作起来是狼或是羊取决于公司给的是“肉”还是“草”！ (2019-12-13 12:10) 

正解。老板永远想着不用钱有人干活就行，工作量翻倍，工资不变，我就呵呵了，把别人都当傻子了！