是这样的：
      我有个亲戚今年参加公务员考试，很幸运地通过了笔试和面试，成为一名合浦县体制内员工，接下来就是办理体制内入编的工作了。
      体制内员工要核算工资，有一个条件是根据工龄。
      往年，因为私企不接受个人档案，体制外的劳动者都是把档案挂靠在人力资源市场，每年缴纳一定的保管费用，人力资源市场根据劳动合同或者购买养老保险年限来核算工龄。
      但是今年，核算工龄的事全都由人社局话事了，全部根据购买养老保险年限来核算工龄，不管你参加工作时间是十年还是八年（打个比方），只要你在工作期间私企单位未购买五险，那么你的工龄一律为0，有劳动合同也证明不了你那些年参加了工作。
      为什么与私企签订的劳动合同不能证明工龄呢？很是想不通。

领导说了算，迟终都买的，不然现在买了算了。

不是社保局话事，以国家政策为准

现在的政策就是防止挂靠，以入社保为主

想不通就辞职不干了

私企不能带工龄进入机关事业单位一向都是这样规定的

有理想包袱的人都不适合进入体制

路过，拿分走人

那会退私企交的社保费？还是白喋了

搬砖佬表示搬砖N年工龄为0

我也白白不见了十年的工龄。当年没交托管费。哭死了。

楼主小包总于2019-11-22 20:53发表的  :我也白白不见了十年的工龄。当年没交托管费。哭死了。 (2019-11-22 20:53) 

现在是交有养老保险就可以算工龄了，不用交托管费了。

都不适合进入体制

还有很多东西你想不通的……

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