桂林银行北海分行诚聘英才，想找工作的不要错过噢！

发表于: 2019-07-26 10:17 4737人阅读 9人回复只看楼主 | 第1页 | 最后一页

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百变逗逼

老北海

来自: 广西南宁市

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桂林银行北海分行诚聘英才

桂林银行是一家具有独立法人资格的国有股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，立足桂林、辐射广西、面向东盟，机构及业务范围已覆盖南宁、桂林、柳州、梧州、北海、防城港、钦州、玉林、百色、贺州等区域，已在深圳、兴安、横县、藤县、容县、平南、桂平及发起设立了7家村镇银行，崇左分行拟在今年内开业，计划未来两年内在河池、来宾、贵港开设分行，逐步实现在广西区内地级市及县域在内的机构布局全覆盖，搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展作出更大的贡献。

截至2019年6月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额2833亿元，同比增幅29.88%，存款总额2187亿元，同比增幅29.45%，贷款总额1566亿元，同比增幅42.94%，桂林银行本行实现利润总额10.48亿元，同比增幅10.10%，资产质量保持稳定持续向好。在全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的“2019全球银行1000强”中，桂林银行排名第392位，自2011年以第975位进入该榜单以来，排名以年均前进70多位的速度不断上升，8年时间累计前进583个位次，继2018年进入全球银行500强后，2019年再跃入全球银行400强行列。在中国134家城市商业银行中排名第33位，2018年中国银行业100强排名72位，多次获得“最佳社区服务城商行”、“十佳城市商业银行”、“十佳普惠金融城商行”、“最佳金融创新奖”等奖项。

桂林银行北海分行于2016年11月18日开业，目前有员工108人，平均年龄约28岁。截至2019年6月末，存款余额64.71亿元，贷款余额59.24亿元，其中，我分行企业贷款余额50.18亿元，在北海全市12家银行业金融机构中位列第2位，占全市企业贷款余额比重16.36%；2019年上半年北海市各项贷款余额较年初新增61.71亿元，其中企业贷款余额新增26.33亿元，我分行新增企业贷款余额11.95亿元，占全市新增企业贷款余额的45.39%。目前我分行在北海市区已开设7家营业网点，合浦县开设3家营业网点，并已开设18家农村金融服务站点，服务覆盖城区和村镇。今年内计划在海城区、合浦县城和南康镇再开设3家网点。

我行持续开展“六德”文化宣贯，充分发挥企业文化凝聚人心、树立榜样的积极作用，并不断完善“和谐桂银”活动，让员工队伍保持着良好的精神风貌，为我行稳健发展提供坚实有力的精神保障。
现因业务发展需要，我分行诚邀广大英才加入，桂林银行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）支行副行长（储备）  1名
1.年龄40周岁（含）以下；
2.本科及以上学历；
3.具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验，具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。

（二）综合柜员  若干
1.年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含）；
2.应聘市区的初始学历均须为全日制本科及以上学历，应聘县域的初始学历均须为本科及以上学历，金融、财经、法律、管理及相关专业；
3.具有良好服务意识和团队合作精神，原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘方向一致。

（三）公司/个人客户经理  若干
1. 年龄35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历，经济、金融、法律、市场营销类及相关专业；
3.具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司／零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘方向一致。

（四）社区客户经理  若干
1.年龄28周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含）；
2.本科及以上学历，金融、财经、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先；
3.具有良好服务意识和团队合作精神，原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘方向一致。

（五）三农客户经理  若干
1. 年龄35周岁（含）以下；
2.全日制大专及以上学历；
3.熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力。
应聘三农客户经理的户籍地和常住地必须与应聘所在县域一致，3年内只能在应聘的乡镇服务站工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式到县域支行其他岗位工作；应聘人员一经录用，将签订有关合同。

（六）小企业金融服务中心客户经理  若干
采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，不接受调剂。
工作地点：北海

应聘条件：
年龄30周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历；责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。

二、招聘条件

应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件。
（一）具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神，能在压力下工作。
（二）身体健康，品行端正，无不良记录。
应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间、年龄等计算至2019年6月30日，条件特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽。

三、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→背景调查→体检→录用

四、报名方式
（一）本次招聘采取网络报名方式，除此外不接受其他形式报名，每人只限填报一个岗位。请应聘者于2019年7月31日前，登录我行官网（https://www.guilinbank.com.cn/）进入“人才招聘”版块“桂林银行诚聘英才”，点击文末链接进入我行统一招聘平台选择“招聘单位”——“北海分行”进行岗位申请。其中“小企业金融服务中心客户经理”岗位选择“招聘单位”——“小企业进入服务中心”进行岗位申请。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

五、温馨提示
（一）本次招聘为社会招聘，不招收2020年毕业的应届生。
（二）应聘公司/个人/小微客户经理、综合柜员、社区客户经理岗位的需进行笔试。
（三）本招聘启事将同时在我行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《南国早报》《桂林晚报》发布。面试、录用、体检信息通过以下渠道发布：电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误,资格审核及一面未通过的应聘者不再另行通知。
（四）如有疑问，欢迎致电详询，具体联系方式见官网招聘启事。

桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！