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两种下属,能力强和脾气差与脾气好能力差,哪种下属优先使用?

发表于: 2019-01-28 09:25 5774人阅读 31人回复 只看楼主 | 第2页 | 最后一页

    老北海

    各有所長,各有所短;考驗領導者的駕馭能力!
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    16楼 2019-01-28 13:04 来自
    引用回复 3

    北海新人

    很简单,老板会用能力强但脾气差点的,活干好就行;职业经理人会用能力差,但脾气好的,听话顺从,马屁拍的舒服啊
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    17楼 2019-01-28 13:08 来自
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    北海通

    取长补短
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    18楼 2019-01-28 13:21 来自
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    北海土著

    楼主luna1211于2019-01-28 11:46发表的  :又不是销售岗,没有技术支持,一个工程要靠其他同事分担大部分工作,光靠嘴就能处理一切了?
     (2019-01-28 11:46) 

    既然你都有标准了,何必问大家呢?
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    19楼 2019-01-28 13:30 来自
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    北海新人

    给你的情书:

    既然你都有标准了,何必问大家呢?(2019-01-28 13:30)  19楼

    我的标准是有技术但不要太难讲话啊,这跟帖子中心有什么出入?
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    楼主 20楼 2019-01-28 14:01
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    北海通

    脾气差的就找社会仔修理一下
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    21楼 2019-01-28 14:13 来自
    引用回复 1

    北海市民

    技术又好,业务能力又好。业务能力好的人会脾气差?是工资到位还是日常沟通有问题?这个值得楼主深思。
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    22楼 2019-01-28 14:56 来自
    引用回复 2
    8611229 在线

    北海通

    楼主luna1211于2019-01-28 14:01发表的  :我的标准是有技术但不要太难讲话啊,这跟帖子中心有什么出入?
     (2019-01-28 14:01) 

    觉得楼主是世界上最十全十美的人,
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    23楼 2019-01-28 17:44 来自
    引用回复 2

    老北海

    都不选,就让楼主自己去做。
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    24楼 2019-01-28 21:37 来自
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    北海新人

    楼主luna1211于2019-01-28 11:46发表的  :又不是销售岗,没有技术支持,一个工程要靠其他同事分担大部分工作,光靠嘴就能处理一切了?
     (2019-01-28 11:46) 

    口才好可以干倒一切,是一个技术员能比的?口才好,要多少顶尖技术大师为他服务都行!
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    25楼 2019-01-28 21:54 来自
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    北海新人

    首先听话的
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    26楼 2019-01-28 21:58 来自
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    北海通

    我是那种脾气差能力强于绝大部分同事的,感觉有时候的脾气会让大家都迁就我,因为老板看重。老板肯定会选择脾气差能力强的人,脾气再差也不敢对老板发脾气,所以一般要能力强的,受气的是底下的混吃混喝dang,普通员工投票选择肯定是那种脾气好的,还能有人串串岗聊聊天等等。不过我现在脾气收敛了许多,基本上是不会多说一句话一个词的人,员工错了我直接扣奖金绩效取代跟能力不是很强的人拌嘴,有发脾气的时间老早就干完活下班了
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    27楼 2019-01-28 22:13 来自
    引用回复 1

    北海通

    精华1
    楼主海边日出日落于2019-01-28 10:52发表的  :人不可能十全十美,两种职员都是人才,分别利用他们的长处安排工作,中国人做事想笼络人心,除了公司制度以外,还要有人情味 (2019-01-28 10:52) 

    支持。
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    28楼 2019-01-29 00:53 来自
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    北海土著

    你在365发帖麻烦写得直白一点,像我这种读书少的人大把,你们搞技术的就写搞技术,别和公家那样上班做事又说是业务能力,说业务还真的以为你们是销售,卖东西的,当然最后我还是想问你,那两个职员究竟是技术岗还是销售岗…
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    29楼 2019-01-29 07:29 来自
    引用回复

    老北海

    能力强脾气爆的人让人气死,能力差脾气好的人让人累死。但宁愿被气死,也不愿被累死,毕竞企业是要出效益的,而不是养人的。关键是如何沟通与安抚。
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    30楼 2019-01-29 08:10 来自
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