很多HR面试录取都是根据书本来的，他们看得最多的就是那种类似鸡汤的书籍，所以你可以说前公司没有前景，没有发展前途等等，宏观上的车大炮，反正他们爱听这些。。。

如果是我，我不会招一个在人背后说三道四的人，其它如薪水少，没前景之类的都可以接受，毕竟人往高处走。

之前换过好几份工作了。小的公司和大的上市公司都做过，个人觉得，面试时，待遇必须要谈好，特别是工资，奖金制度。其次就是上班时间，是不是双休，要不要加班，五险一金。说面试时不要问钱的，那肯定是没能力或没找过工作的。难道我要求1.5万，我不问，他不说，结果过来上班了两个月，发了8000块，我辞职重新再找吗？
有没发展或提升机会，就没必要问了，多此一举。
问到为什么离开上家公司，我一般说公司走下坡路，全休员工都加不了工资。如果前公司增长，能查到，就编个理由行了。
一般决定录不录用，是招工部门的负责人，而不是hr。大公司的hr天天招工累得死，上网搜索合适的简历给用人部门负责人筛选，再叫来面试的，hr恨不得快点录用完成任务

应该的吧，真诚一点，挺好的

大前提还是不要骗人

我没有老板，我的钱都是从庄家那里“拿”过来的。

楼主紫川内酷于2019-01-25 19:16发表的  :我没有老板，我的钱都是从庄家那里“拿”过来的。 (2019-01-25 19:16) 

税局罚单加红印泥正往你你家赶……

我以为前面两字是〞跳楼〞

楼主suyue51于2019-01-23 22:38发表的  :之前换过好几份工作了。小的公司和大的上市公司都做过，个人觉得，面试时，待遇必须要谈好，特别是工资，奖金制度。其次就是上班时间，是不是双休，要不要加班，五险一金。说面试时不要问钱的，那肯定是没能力或没找过工作的。难道我要求1.5万，我不问，他不说，结果过来上班了两.. (2019-01-23 22:38) 

正常情况下应该是卖方（工人）报价，买方（老板）砍价，合则成交。

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紫川内酷:
我没有老板，我的钱都是从庄家那里“拿”过来的。(2019-01-25 19:16)  21楼

还好你在中国，在美国，批发白面都得交税，美国税务总局还会给你提供匿名税票来让你交税
不交？武装税警在等着你