蜂蜜鉴别师:
如果你们没签过什么处罚协议，是被坑了。但是社会有种老赖，你不给他也拿你没办法(2016-03-27 11:25)  15楼

是被坑了，所以提醒大家，现在还期期出报招聘，叫亲戚朋友莫试。

楼主做得不对，首先报刊从文字、排版、印刷都是需要成本的，楼主每天发不完的情况应该和公司说并及时把没有发完的报刊拿回公司。如果这么处理后也就没有后面这些事情了。
既然事情已经发生了，钱也已经给了，再说也没有意义。
没给钱之前你还可以向公司申请，初犯并只是卖掉一点点，看公司会不会酌情减少点金额。同时既然公司的损失已经弥补，是否该把工资结一结。至于奖励举报人是公司的事，这钱不该楼主出。

~温暖~:
楼主做得不对，首先报刊从文字、排版、印刷都是需要成本的，楼主每天发不完的情况应该和公司说并及时把没有发完的报刊拿回公司。如果这么处理后也就没有后面这些事情了。
既然事情已经发生了，钱也已经给了，再说也没有意义。
没给钱之前你还可以向公司申请，初犯并只是卖掉一点点，看公司会不会酌情减少点金额。同时既然公司的损失已经弥补，是否该把工资结一结。至于奖励举报人是公司的事，这钱不该楼主出。(2016-03-27 15:57)  18楼

是啊，你说得最有道理，只怪自己抱着晓幸心理，从而造成这种后果

星星点灯120606:
是啊，你说得最有道理，只怪自己抱着晓幸心理，从而造成这种后果(2016-03-27 17:08)  19楼

当时小孩不舒服，没时间去派出所耗，就给了钱给他，当作是教训吧，但愿大家不要再上当

雄 基吗 ？

前因后果。

经常看报纸的人就知道是什么公司了，说得大明白，说我攻击其公司

作为发行员，最让老板痛恨的事情就是把本该发出去的报纸卖掉。这严重影响了一个公司的声誉，是老板最不能原谅的错误。如果传单不发出去，就是废纸一张。所有的构思，设计，排版都毫无意义，也是在浪费客户的钱。不可否认的是发行员的工作非常辛苦，不能吃苦耐劳者勿试。我本人也发过。我尽量不重复。如果有人发了他不愿意要我就不发给他。因为发了也是一种浪费。我无论生病刮风下雨都没有间断过。因为我会觉得对不起我的工资，对不起公司，对不起花钱做广告的客户。我可以忍受身体上的痛苦，不能忍受愧疚的折磨。所以在报社工作七年多，从发行员转成业务员。我的脾气也不是特别好，也不聪明，动作也不快。但是客户却非常稳定。说行情不好，可是业绩一直都很稳定。还买了房子。还遇到了爱人。多数客户都愿意存钱在我这里。因为信任我。我觉得一个人最重要的就是要有责任心，有职业道德。工作不能胜任。可以选择放弃。每个人都有难处。有些可以体谅，有些呢只能自己克服。任何工作都不会备几个人的，辞职都是要等 单位请到合适的人才能换。不是想走就走。各人有各人的难处，公司有公司的难处。互相理解呗。

两个多星期就提出辞职，一直招不到人不放人走啊，之前走掉那个人说很好招人，只要不想干了广告出就很多人来的，是来了几个，但听来得久一点同事说，这条线路三五个月都招不到人，但工作辛苦，工资低没有人愿意干，底薪才1200啊，加什么全勤奖，补贴，才1600左右，干了二个星期才知道，一上班从没有告诉你这些的，因为怕知道没人愿意干，问了几次经理都回答跟老员工一样，要怨也是自己愚，不问清楚些才干

无论是雇人单位还是应聘者都有错，但是这个帖子值得大家警醒

没有签合同找仲裁按劳动法可以要求双倍工资，而且书面辞职报告后招不到招到人是他的事，你只要在一定时间前提出书面辞职就可以了。处罚要有依据，该得的工资为什么要放弃？

哈哈一笑521:
没有签合同找仲裁按劳动法可以要求双倍工资，而且书面辞职报告后招不到招到人是他的事，你只要在一定时间前提出书面辞职就可以了。处罚要有依据，该得的工资为什么要放弃？(2016-04-07 16:44)  27楼

唉，自己本身错在先，最主要当时小孩不舒服，没有精力跟他扯，所以就自认倒霉了，现在又找到一份新工作，开始新生活，惩罚我的人也得到了应有的惩罚，这事就这样结束了

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