广西壮族自治区十二届人大常委会第二十一次会议１５日通过关于修改《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女，女方增加产假５０日，男方同时享受２５日护理假。
　　根据新修改的《条例》，符合第十三条、第十四条第二款、第三款规定的三种情形，可以自主安排生育：
    一是一对夫妻生育两个以内（含两个）孩子的，由家庭自主安排生育；
    二是夫妻因子女死亡只有一个子女的，可以自主安排生育一胎子女；夫妻因子女死亡无子女的，可以自主安排生育两个子女。
    三是再婚夫妻再婚前双方已各生育一个子女的，可以自主安排生育一胎子女。
新修改的《条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方护理假25日。
    新修改的《条例》取消了晚婚晚育假，取消的原因主要是考虑到我国男女初婚年龄约为25岁，初次生育年龄则约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家不再专门鼓励晚婚晚育，因为年纪太大，对于母婴的安全，对于高龄产妇的身体健康等不利。
    与原《条例》相比，即使将晚婚晚育假等都计算在内，女方还增加产假4天，即由144天增加到148天；男方增加了陪护假3天，即由22天增加到25天。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
新修改的《条例》对符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至是符合规定的再生育情形，都可以享受生育假的相关奖励，以及其他相关的社会福利。

公司说了，已经给你们买了生育险，所以产假期间的费用都由社保报销，公司没有义务再另外发放工资。相关法律法规是这样说的吗。

北海各单位开始按新修改的《条例》施行了吗？生育保险也是按148天报销吗？

不知道哦，我是在广西新闻网上看到的，不知道北海是不是按省里的意思修改规定，相关政府人员可以回复一下吗？

政策好呀，支持

除了公务员和事业单位的就只能是正规企业有所谓的产假了。一般私人企业和老板如果见有孕在身的直接炒掉或者找个理由换人。哪里来的产假？巜劳动法》见鬼去吧。

会哭的鱼:
除了公务员和事业单位的就只能是正规企业有所谓的产假了。一般私人企业和老板如果见有孕在身的直接炒掉或者找个理由换人。哪里来的产假？巜劳动法》见鬼去吧。(2016-01-20 01:26)  7楼

说得太对了…
条约私企呵呵…

      生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。换句话说,生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,不过是由生育保险基金支付的。应当说,生育津贴和工资只能拿一个,不能同时享受。
　    生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数。
　　 需要提醒的是,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
       如果你们单位两份都愿意给你，那就是你们单位福利好啊！

wonderfully:
公司说了，已经给你们买了生育险，所以产假期间的费用都由社保报销，公司没有义务再另外发放工资。相关法律法规是这样说的吗。(2016-01-19 17:30)  2楼

会哭的鱼:
除了公务员和事业单位的就只能是正规企业有所谓的产假了。一般私人企业和老板如果见有孕在身的直接炒掉或者找个理由换人。哪里来的产假？巜劳动法》见鬼去吧。(2016-01-20 01:26)  7楼

赞同！剥削阶级，能削多少削多少....

终于看到了第三条规定适合我的了，那现在还用办准生证吗？

会哭的鱼:
除了公务员和事业单位的就只能是正规企业有所谓的产假了。一般私人企业和老板如果见有孕在身的直接炒掉或者找个理由换人。哪里来的产假？巜劳动法》见鬼去吧。(2016-01-20 01:26)  7楼

潜规则！！！！！！

这下要放假只能靠生娃了

找老婆，只能找正规单位的了

没赶上好时代呀

没赶上好时代呀