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一个老板这样对员工不是第一次了

发表于: 2015-11-19 14:59 14515人阅读 43人回复 只看楼主 | 第1页 | 最后一页
    疯一样的女子1

    刚到北海

    来自: 广西南宁市
         我现在工作的地方是这样的，8月份到公司上班，老板并没有跟我说过任何一个关于劳动工资加班制度的问题，只是跟我说：基本工资和餐补及交通补助费用的计算方式，而且我们所从事的是服务行业的，加班通宵是偶尔会有的，老板说：会有加班补助，但我就问她怎么个计算加班费用时，她就没有回答我的问题，而是直接回避掉，一个月后到发8月份的工资时，她就叫我按照以前财务做的工资表来做工资表，我平时的工作内容是做平面排版的设计员而不是出纳或财务人员，所以我也按她所说的照以前的工资单做表了，一直做到11月份（11月份做的是10月份的工资单），我之前8、9月份按财务样板做的工资单，一直都是照常发放给我们，也没有说加班费用有问题，但是到11月15日该发10月份工资的时候，她就拖到16号下班前才预发给我们每人600元，到11月17号下午，她就叫我们进她的办公室开会，说我们做的工资单有问题，说我们加班费用不能这样计算，比如（今天｛1号｝上班，今晚通宵布置会场活动，明天｛2号｝上班，如果｛3号｝休息，这样通宵就没有加班费用，不休息的话，就有通宵费用了，即使不是通宵加班，而是平常下班后加班不能按小时来计算加班费用哦，怎么计算呢，她说了算），还有就是说我们不能这样算加班费用，还说上个月公司都是不盈利的，老板说：她自己加班都没有加班费用，我们员工加班还有加班费用这样算下去的话，是老板给员工打工，而不是我们员工给她老板打工的说法。我们听到她说这句话，好无语。
         重点是，11月17日开会（开会内容）说我们员工10月份的加班工资全部算错，重点，我跟另外一个同事进来这家公司的时候，老板并没有跟我们说过加班费用如何计算的问题，现在老板她就说：算错了，要求10月份的加班要重新算过，我们认为这并不是我们员工的过错，是老板她在我们刚进公司时，都没有跟我们说过加班工资费用那方面的事情，而且是老板她交代我们按照之前财务所做的工资表来做，老板她说现在才发现加班工资费用和休息这样算是不对的，要把10月份的加班费用重算，我们说：那你为什么没有在我们刚进公司就跟我们说清楚呢，为什么发了2个月的工资都没说到第四个月的时候才说，要是要实施的话你11月17号才开会说的事你11月执行而不是拿10月份该发的工资来说事。老板她就说我们耍赖皮。怎么说都死不放口，开会也是不欢而散了。。。请问该怎么办？？？
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    主楼 2015-11-19 14:59
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    疯一样的女子1

    刚到北海

    来自: 广西南宁市
    老板还说，平时我们公司做宣传广告所布置的活动加班或通宵时，没有加班费用所说，还有做慈善会活动布置也是没有加班费用。这些都是在发工资那天才跟我们说的，重点工资到现在10月份还没发完。我也是醉了
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    楼主 沙发 2015-11-19 15:40
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    大脸猫和蓝屁鼠

    北海土著

    来自: 广西百色市
    哥，字太大了，看着好刺眼睛
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    3楼 2015-11-19 15:45
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    疯一样的女子1

    刚到北海

    来自: 广西南宁市
    不好意思，第一次发，见谅见谅
    大脸猫和蓝屁鼠:
    哥，字太大了，看着好刺眼睛(2015-11-19 15:45)  3楼
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    楼主 4楼 2015-11-19 15:47
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    螳螂

    北海通

    精华20
    来自: 广西北海市
    签没签劳动合同？签了有证据，没签就直接告到劳动局要双倍工资。
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    5楼 2015-11-19 16:00 来自
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    螳螂

    北海通

    精华20
    来自: 广西北海市
    反正我觉得这样的老板这样的企业不值得留。
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    6楼 2015-11-19 16:00 来自
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    大脸猫和蓝屁鼠

    北海土著

    来自: 广西百色市
    有一点，你需要记住：不管是打工还是上班，你跟老板是合作关系；你出卖劳动力，老板发工资，这是理所当然，而不是所谓的施舍。看了你的情况，我觉得，你应该离职。不可能说，拿着公司不盈利的借口，就可以不发工资。当不起老板，就不要丢人。你说对吧
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    7楼 2015-11-19 16:07
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    疯一样的女子1

    刚到北海

    来自: 广西南宁市
    就是没有签，以前的员工都没有签过，这个月12号老板还被告了也养不多是因为这个原因
    螳螂:
    签没签劳动合同？签了有证据，没签就直接告到劳动局要双倍工资。(2015-11-19 16:00)  5楼
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    楼主 8楼 2015-11-19 16:10
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    疯一样的女子1

    刚到北海

    来自: 广西南宁市
    是啊，本来今天想找她好好聊的，人家今早早早就出国了
    大脸猫和蓝屁鼠:
    有一点，你需要记住：不管是打工还是上班，你跟老板是合作关系；你出卖劳动力，老板发工资，这是理所当然，而不是所谓的施舍。看了你的情况，我觉得，你应该离职。不可能说，拿着公司不盈利的接口，就可以不发工资。当不起老板，就不要丢人。你说对吧(2015-11-19 16:07)  7楼
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    楼主 9楼 2015-11-19 16:11
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    绿叶搭红花

    北海通

    • 备婚达人

    来自: 广西北海市
    私企老板都是这样的了
    • 备婚达人
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    10楼 2015-11-19 16:33
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    一生相许

    北海市民

    来自: 广西北海市
    如果说从11月份重新算的话那还可以接受，但以前的现在说什么都不该算的。而且本来老板就没有给一个工资、加班费用的标准核算制度，叫员工按照以前财务做的表格来核算那么出了什么问题也是老板自己担着。不能因为这些原因而把责任推卸。
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    11楼 2015-11-19 16:45
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    ouxiong

    北海市民

    来自: 广西北海市
    那么抠门，你还给他做那么久？服了
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    12楼 2015-11-19 16:47
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    ye1233

    北海市民

    精华1
    来自: 广西北海市
    捡沙包走人。。。
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    13楼 2015-11-19 16:50
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    会哭的鱼

    北海通

    来自: 广西北海市
    这让我想起了以前那个不要开口闭口就问工资的帖子。
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    14楼 2015-11-19 16:52 来自
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    .缧。

    北海新人

    来自: 广西南宁市
    难道是扬名？！？辞职工资都不给的公司？
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    15楼 2015-11-19 17:07 来自
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