浏览了一下职场版的帖子
热议的话题都是应届生的工作问题
回头望去
从毕业到现在已经八年了
一路走来的苦与乐
只有自己懂
细细品味
空中飘来五个字：”那都不是事“
毕业那年
在学校的招聘会里
记得应聘的第一家公司
其实只是为好玩，大家都说去试试看，就当锻炼锻炼
谁知在初试的其中一个团队里（20个人）的两个复试名额中得到了其中一个
在复试中提问了三个问题
其中一个问题让我一直记忆犹新
”你能从初试中脱颖而出，说明你是优秀的，你认为你自己比你父母优秀在什么地方？“
不知道你作为职场新鸟你会如回答？你的知识？你的见识？还是什么？
我的回答是：”我再怎么优秀，也是父母培育出来的，他们还有很多要让我学习的地方“
后来回想起来，这一问题明显就是在考你的德
一个有底蕴的企业，需要的是一名德才兼备的人
可能你的才能欠缺，企业完全可以通过后期培养
而德，体现是人的本性，本性难移。
虽然我没去该企业
但后面该企业举办的集体婚礼，不远千里把新人的父母请来，并上台敬茶，得以充分的体现。
第二次去面试的公司
问题全部是关于专业知识
当初宿舍五个人去面试，三个通过
当我们收到入职通知书时，我们一个都没去
父母问我为啥不去，我只说了一句：不想去
好像那份通知书现在还扔在家里的床底下。。。
不说北海，而是整个国家，很多企业需要的只是你的技能
简单地说，就是需要一台赚钱的机器。
第一份工作，并不长久
其中的内容就不想详说了，说出来都是泪。
仅记得一位人事经理在培训我们的时候说过一句话：”我们本应该通过脑袋思考问题，奈何我们的屁股却决定了我们的脑袋“
至于什么意思，慢慢品味吧。
曾经有一个机会放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候，我依旧没有后悔，不经一番寒彻骨， 怎得梅花扑鼻香！
在那个寒冷的冬天
我踏上了寻找工作的道路
碰壁，碰壁，碰壁
迷茫，迷茫，迷茫
选择，只为了生存
作为一台赚钱的工具
再次离开
回到北海
日子一天天流逝
工作无处可寻
其中面试过一家公司
给出的条件是：培训三个月，无薪酬，考核
考核不过关，赔偿培训费
几经波折
最后拿起手中的电话
拨通了曾经面试过的公司的经理的电话
重操旧业
当时再次面试我的是公司的老总
其中问我的一句话是：”你是不是北海市区的，是的话，我就不敢要了，北海人好吃懒做！“
难度北海人给别人的印象就是这样吗？
作为北海人的我们，是不是该自我反省一下呢？
就这样，我在北海待了一年
这一年，那些欢乐留记忆
然后我们各奔前程
收拾行囊离开北海
折腾够了
心就想有份稳定
那一年
终于找到了如愿的工作
然后在某个城市一待就是六年
提醒一点：在面试自己想要的工作，该说的就说，不该说的就少说或不说，言多必失
当你面试的职位与你的技能不对不上，你要在最短的时间内，掌握该职位的技能，让别人无话可说。
最后我想说：应届毕业生，学校里的招聘会比自己在外面寻找工作的难度低，有机会就好好把握；因为学校里竞争对手只是学生，到了社会里你的竞争对手还有那些职场老鸟，毫无优势。
不要以为年轻，年轻就是资本
年轻不是你挥霍的资本
真当你踏入社会
时光就不经意地从你身边溜走
一年又一年
突然间你会发现已经不年轻了
HR，我想你也不是一出来就是职场老鸟，也是别人给的机会。
回想当初的你，再看看现在的新人
新人要求高并没有不对，至少他有心去为这个要求奋斗
最终的筹码在你手里，释放你的筹码，也可让其作一回选择
赠人玫瑰，手有余香
18777968058 苏老师
