今天看到有个毕业生大放厥词！说我们北海的企业要求高！工资开口就是2500！一没工作能力，应聘技术开发CSS不会，Html5不会，JS不会。还要我们花力气培养你；二没学习的态度，本来就没本事了，做人还不谦虚，要怎么看到你的态度！

另外，我好像看到你的简历了，陈X青是吧，你被下面的人事专员直接淘汰了。

为什么我们不要应届毕业生！！

最重要的一点！你们不知所谓！不知所谓！不知所谓！重要的事情说三遍。
你们以为社会会像你的爸妈、老师、同学那样包容你？！不知所谓！不要用你们的小孩子脾气挑战HR的耐心，别人说一点不好听的你都反驳，你以为你在学校里牛逼就了不起了？看你的简历，什么三好学生，优秀学生干部，积极分子。不要以为你在学校里面拿到这些头衔就很优秀。在我们看来这些都是虚的！

一味的拿北上广的工资水平和北海比较，不见你用三中路和东莞妹比较！企业招人回来是为了赚钱的，我们花一大笔钱培养你，结果你来探世界。你值多少钱，企业心里有数。在北海，一个本科应届毕业生1500~1800算是不错的了。

2500我宁愿招一个大专生我都不要应届毕业生。现在不争的事实是，大学本科毕业生不如中专生和大专生敬业，为什么？因为大专、中专生觉得有个工作很不易，他们会尽心尽力地工作，去练好技能。我们单位去年就招了两个大专生，这些人适应能力快，肯吃苦，业绩远远把本科生甩在后面。

我一直对来应聘的应届毕业生说，你们没有工作经验，缺乏实践，这是可以理解的，但是你们的态度要端正，要努力去学习，不要眼高手低的，要从基层做起。说起态度，有个很令人气愤的事情。前两天，有个刚来的大学生跑来办公室问我，什么时候能让他休息两天。我问为什么？说一下子适应不了这种角色转变，说交给他们的工作太多、太累。我当场就回绝了！

怎么年轻人才工作就这么没有朝气！上午休二的工作，你还要休息！现在的年轻人啊！真是看不懂。我们刚刚参加工作的时候，最怕的就是单位不安排我做事，让我无所事事，觉得那样学不到什么东西！你们这些应届毕业生啊！又怕吃苦！责任感差！不懂要对自己对工作负责，不管发生什么错误都不会有别人来为自己补救，更不会轻易就让错误过去。总认为自己是人才，而进入公司做做事务性的工作就让他们屈才了。试问，抱着这样的态度进单位，谁敢把你当人才呢？ 真是不知所谓！

年轻人！端正你的态度。你如此不知所谓！企业真的一个都不想要！

企业招人，先看技能，再看责任心，最后才看提出的薪资要求。技能不行，啥都做不了，特别是编程行业，现在的web开发不像以前会写个页面就能拿高薪了，css，html，js，sql，json是必备技能，这些都不懂，咋开发啊，哥负责公司新项目都不敢说自己很牛，相反却觉得很菜，但哥肯定比毕业生牛好几倍，哥学管理的，计算机完全自学。 啥都不会还是先叫个1200多点就行，没必要好高骛远，如果肯努力，还怕不涨薪吗

ffucc
k,fuc
ck....你也说得太过了

塞钱落你袋啦，陈x清小朋友。

职业操守！

实习没有工资的飘过。。。转正后才1800底薪。

说得很有道理我竟无言以对

说的特别好。激励更多的大专生。

实习没有钱 的路过  00  400 800 1200 1400 1600 2500 底薪

放低姿态，学习为主，学到的东西就是你日后涨价的资本…

希望让更多的学生们看到，事实就是事实！！！

写得真好，让人无言以对

这么激动的HR！！？365派来撕逼的吧。

现在满大街大学生，除非是名牌大学生。一般大学没可能吸引到HR眼球。直接PASS。相反，一个小学生能吸引并震撼HR。物以稀为贵嘛！

言之有理。